Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie

  • Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej
  • poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
  • główny specjalista
  • do spraw infrastruktury i konkurencji, samodzielne stanowisko
  • w Departamencie Prawa Unii Europejskiej

  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    Ministerstwo Spraw Zagranicznych
    Al. J. Ch. Szucha 23
    00-580 Warszawa

Miejsce wykonywania pracy:

  • Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Przygotowywanie projektów opinii prawnych materiałów do projektu ustawy budżetowej w zakresie planów rzeczowych i finansowych na podstawie zgłoszeń departamentów i biur MSZ w układzie tradycyjnym i zadaniowym.
  • Prezentowanie stanowiska MSZ w sprawie zgodności projektu aktu prawnego na wszystkich etapach rządowego procesu legislacyjnego, w szczególności podczas konferencji uzgodnieniowych, często z udziałem Ministrów, a w przypadku kwestii budzących wątpliwość lub uznanych za niezgodne z prawem UE – negocjowanie brzmienia przepisów projektu.
  • Przygotowywanie pism procesowych (założeń do stanowisk oraz stanowisk) Rządu RP w ramach postępowań toczących się przed Trybunałem Sprawiedliwości UE i Trybunałem EFTA; udział w rozprawach przed Trybunałem Sprawiedliwości UE i Trybunałem EFTA w celu prezentowania stanowiska Rządu RP.
  • Koordynacja w ramach administracji rządowej procesu wdrażania prawa UE do krajowego porządku prawnego (w ramach systemu e-step).
  • Koordynacja w ramach administracji rządowej postępowań nieformalnych (w ramach systemu EU-Pilot) oraz fazy administracyjnej postępowań formalnych wszczynanych przez Komisję Europejską wobec Polski na podstawie art. 258 Traktatu o funkcjonowaniu UE oraz wspieranie działań poszczególnych ministerstw w tym zakresie w celu ograniczenia liczby postępowań.
  • Uczestnictwo we współpracy z kierownictwem Departamentu w posiedzeniach grup roboczych Rady EU oraz innych spotkaniach międzynarodowych.
  • Sporządzanie ekspertyz prawnych w zakresie prawa EU na potrzeby Ministerstwa, administracji rządowej i innych organów państwa.

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

  • 1. Nietypowe godziny pracy.
    2. Zagraniczne wyjazdy służbowe.
    3. Zagrożenie korupcją/lobbing.
    4. Stres związany z reprezentowaniem Ministerstwa na zewnątrz.

  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

  • Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca obsługi również innych urządzeń biurowych. Długotrwałe skupianie wzroku na tej samej płaszczyźnie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym. Bariery architektoniczne: możliwość ograniczonego poruszania się po budynku – obecność wind, brak podjazdów, drzwi z samozamykaczami.
    W związku z wyjazdami służbowymi, otoczenie i warunki pracy mogą być różne.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: wyższe prawnicze
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym ze stosowaniem lub interpretacją prawa UE.
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • Przeszkolenie w zakresie prawa Unii Europejskiej (w szczególności studia podyplomowe lub specjalistyczne kursy i szkolenia).
    • Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajne lub wyrażenie zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
    • Zdolności analityczne. Umiejętność publicznej prezentacji wypowiedzi. Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji. Odporność na stres.
    • Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole. Umiejętność negocjacji. Umiejętność elastycznego zarządzania czasem poprzez koncentrowanie uwagi na sprawach priorytetowych.
    • Wiedza z zakresu prawa Unii Europejskiej i funkcjonowania instytucji UE.
    • Znajomość krajowego procesu legislacyjnego.

wymagania dodatkowe

  • Podyplomowe studia kierunkowe lub studia doktoranckie w zakresie prawa UE.
  • Specjalistyczne kursy i szkolenia dotyczące obszaru prawa właściwego dla stanowiska pracy.
  • Przeszkolenie w zakresie wystąpień przed sądami.
  • Aplikacja adwokacka, radcowska, sędziowska lub legislacyjna.
  • Znajomość języka francuskiego, niemieckiego, włoskiego lub hiszpańskiego na poziomie B2.
  • Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w administracji publicznej i na stanowisku związanym z interpretacją/stosowaniem prawa UE w zakresie właściwym dla stanowiska pracy.
  • Znajomość krajowego i EU w zakresie: przestrzeni, wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości, swobodnego przepływu pracowników i polityki społecznej; spraw instytucjonalnych i stosunków zewnętrznych; rolnictwa, rybołówstwa i ochrony środowiska; infrastruktury i konkurencji; prawa finansowego i podatkowego; swobodnego przepływu towarów, prawa przedsiębiorczości, swobody świadczenia usług.
  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze stosowaniem lub interpretacją prawa UE w zakresie właściwym dla stanowiska pracy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, złożone według wzoru określonego w ww. ustawie – dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
  • kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.),
  • kwestionariusz aplikacyjny znajdujący się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MSZ (bip.msz.gov.pl) w zakładce Praca i Kariera – Praca w MSZ – Pliki do pobrania,
  • oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
  • kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego,
  • kopie dokumentów potwierdzających stosowne doświadczenie,
  • kopie dokumentów (z okresu ostatnich 5 lat) potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń,
  • w przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej, prosimy o przesłanie kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie przysięgłe.
  • wszelkie dokumenty załączane do oferty przez kandydatów wystawione w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.

Inne dokumenty i oświadczenia:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin składania dokumentów:

    20-05-2016

Miejsce składania dokumentów:

    Ministerstwo Spraw Zagranicznych
    Biuro Spraw Osobowych
    Al. J. Ch. Szucha 23
    00-580 Warszawa
    z dopiskiem na kopercie oraz w aplikacji: DPUE 25/2016


Inne informacje:

    Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od ok. 5621 PLN do 7870 PLN oraz dodatek za wysługę lat (zgodnie z art. 90 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej Dz. U. z 2014, poz. 1111- j.t. z późn. zm.).
    Decyduje data wpływu dokumentów do MSZ – Dziennik Podawczy czynny w godzinach 8.15 – 16.15.
    Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
    Dokumenty winny być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Po zakończeniu naboru oferty osób nie wskazanych do zatrudnienia będą zniszczone.
    W ofercie należy podać adres e-mail. Kandydatki / kandydaci zakwalifikowani będą informowani e-mailem lub telefoniczne o terminie kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego.

    Dodatkowe informacje można uzyskać w Wydziale Naboru pod numerem telefonu: +48 (22) 523 8208.

    Nabór jest prowadzony z uwzględnieniem równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.