Komenda Miejska Policji w Gdańsku

  • Komendant Miejski Policji
  • poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
  • inspektor
  • w Kancelarii Tajnej Wydziału ds. Ochrony Informacji Niejawnych KMP w Gdańsku

  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

  • ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    Komenda Miejska Policji w Gdańsku
    ul. Nowe Ogrody 27
    80-803 Gdańsk

Miejsce wykonywania pracy:

  • Gdańsk

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • rejestracja dokumentów niejawnych,
  • zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów niejawnych,
  • archiwizacja dokumentów niejawnych,
  • sporządzanie wykazu spraw niezałatwionych,
  • inwentaryzacja i rozliczanie dysponentów dokumentów niejawnych.

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

  • Praca kancelaryjno-biurowa w siedzibie urzędu.

  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

  • Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowej normy czasu pracy, oświetlenie naturalne i sztuczne, bariery architektoniczne.

    Inne

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: średnie
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy z dokumentacją niejawną
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • znajomość Ustawy z dnia 22 stycznia 1999r. o ochronie informacji niejawnych
    • znajomość Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych,
    • znajomość Ustawy z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach

wymagania dodatkowe

  • samodzielność, dyspozycyjność, umiejętność w pracy w zespole
  • posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.),
  • kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

Inne dokumenty i oświadczenia:

Termin składania dokumentów:

    16-05-2016

Miejsce składania dokumentów:

    Komenda Miejska Policji
    Nowe Ogrody 27
    80-803 Gdańsk

    Wydział Kadr i Doskonalenia Zawodowego
    KMP w Gdańsku
    pon.-pt. w godz.: 8.00-15-00

Inne informacje:

    Oferty niespełniające wymogów formalnych, z brakiem wskazania konkretnego stanowiska oraz numeru ogłoszenia, przesłane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.
    Istnieje możliwość odbioru złożonych aplikacji w ciągu 3 m-cy od dnia publikacji wyników naboru.

    Podanie i oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis.
    Osoby zakwalifikowane do kolejnych etapów będą informowane mailowo lub telefonicznie.

    Proponowane wynagrodzenie brutto: 1873,84 zł plus dodatek z tytułu wysługi lat.

    Zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Miejskiego Policji w Gdańsku do spraw Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.

    W przypadku dużej liczby kandydatek/kandydatów przewiduje się przeprowadzenie testu wiedzy.

    Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.