Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Krakowie – Powiat Grodzki

  • Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego
  • poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
  • inspektor
  • do spraw budowlanych


  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.


  • ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej


Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    ul. Wielicka 28 A
    30-552 Kraków



Miejsce wykonywania pracy:

  • Kraków




Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • działalność inspekcyjno – kontrolna w sprawach określonych w art. 81, 83 ust. 1 Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 1409 z późniejszymi zmianami),
  • dokonywanie inspekcji i kontroli budów, robót budowlanych, utrzymywania i użytkowania obiektów budowlanych,
  • dokonywanie kontroli uprawnień do pełnienia funkcji technicznych w budownictwie oraz wykonywania w tym zakresie obowiązków przez uczestników procesu budowlanego,
  • dokonywanie, prowadzenie kontroli należytego wykonywania obowiązków przez właścicieli i zarządców obiektów budowlanych,
  • prowadzenie spraw administracyjnych w ww. zakresie,
  • współuczestnictwo w postępowaniach egzekucyjnych,
  • prowadzenie korespondencji urzędowej,
  • przyjmowanie stron.

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań


    • – praca na ternie urzędu – przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych i postanowień,
    – praca poza siedzibą urzędu – kontrole budów i robót budowlanych, konieczność przemieszczania po terenie miasta,
    -kontrole budów i robót budowlanych (badania lekarskie na pracę na wysokości),
    – praca w urzędzie i poza siedzibą urzędu – kontakt z klientami dlatego konieczny jest odporność na stres.



  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy


    • – praca na 5 i 6 piętrze w budynku, którym jest winda, toalety niedostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
    – narzędzia pracy – komputer,
    – samochód na wyposażeniu inspektoratu.



    Inne

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: średnie budowlane
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • wykształcenie średnie budowlane,
    • znajomość ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, prawo budowlane, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
    • zdolność analitycznego myślenia,
    • umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows),
    • komunikatywność,
    • zdolności mediacyjne,
    • umiejętność pracy w warunkach stresowych,
    • prawo jazdy kat. B

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

Inne dokumenty i oświadczenia:

Termin składania dokumentów:

    19-12-2015

Miejsce składania dokumentów:

    Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Krakowie – Powiat Grodzki
    ul. Wielicka 28 A
    30-552 Kraków
    Dokumenty proszę składać w kopercie z dopiskiem „oferta pracy na stanowisko inspektor”.




Inne informacje:

    Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 12-616-56-54, fax. 12-616-56-41.
    Zachęcamy do składania ofert osoby niepełnosprawne.
    Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o terminie rozmowy wstępnej telefonicznie.
    Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone w ciągu 14 dni od dnia zakończenia naboru.
    Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.