Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku

  • Dyrektor Generalny
  • poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
  • inspektor wojewódzki
  • do spraw ocen pracowniczych i szkoleń
  • Oddziale Kadr i Rozwoju Zawodowego Biura Kadr i Organizacji

  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

  • ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

  • o stanowisko pracy mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z przepisami art. 5 ustawy o służbie cywilnej

Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku
    ul. Okopowa 21/27
    80-810 Gdańsk

Miejsce wykonywania pracy:

  • Gdańsk

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Monitorowanie i koordynacja procesu przeprowadzania ocen pracowników Urzędu m.in. pierwszej oceny członków korpusu służby cywilnej, ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej;
  • Organizowanie i nadzorowanie szkoleń dla pracowników PUW;
  • Organizowanie i nadzorowanie służby przygotowawczej dla pracowników podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej oraz planowanie, organizacja i nadzorowanie przebiegu egzaminów związanych z realizacją służby przygotowawczej;
  • Nadzorowanie i weryfikowanie procesu tworzenia indywidualnych programów rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej;
  • Współpracowanie przy tworzeniu oraz aktualizacjach zarządzeń, procedur i instrukcji (dot. m.in. szkoleń, naboru na wolne stanowiska pracy, ocen pracowniczych, adaptacji pracowników, fluktuacji kadr, służby przygotowawczej);
  • Przygotowywanie raportów, analiz i sprawozdań z obszaru rozwoju zawodowego;

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

  • • częsty kontakt z klientem zewnętrznym
    • zagrożenie korupcją

  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

  • • stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu,
    • pokój biurowy mieści się na 2 piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę,
    • wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,
    • na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
    • większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
    • praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
    • podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: wyższe
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych i ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
    • znajomość tematyki dotyczącej zarządzania zasobami ludzkimi
    • zorientowanie na osiągnięcie celów,
    • rzetelność i terminowość,
    • kreatywność
    • skuteczna komunikacja,
    • samodzielność i inicjatywa.

wymagania dodatkowe

  • wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadane obywatelstwo lub oświadczenie o posiadanym obywatelstwie

Inne dokumenty i oświadczenia:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin składania dokumentów:

    22-09-2015

Miejsce składania dokumentów:

    Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku
    Punkt przyjęć korespondencji w holu budynku Urzędu przy wejściu „B”
    ul. Okopowa 21/27
    80-810 Gdańsk
    Na kopercie i liście motywacyjnym należy umieścić dopisek: 47/15

Inne informacje:

    Inne informacje:
    W ciągu 3 tygodni od terminu składania ofert na stronie BIP Urzędu (http://uwgdansk.ssdip.bip.gov.pl/) w zakładce Praca w PUW/Terminy testów i rozmów zostanie opublikowana informacja zawierająca listę osób zakwalifikowanych do kolejnego etapu procesu naboru wraz ze szczegółami dotyczącymi miejsca i daty przeprowadzenia tego etapu.

    W ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
    Każde oświadczenie wymagane w ogłoszeniu powinno być zgodne z treścią ujęta w ogłoszeniu. Treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą.
    Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.
    Oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.

    Techniki i metody naboru:
    • weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
    • test wiedzy (opcjonalnie – zgodnie z obowiązującym regulaminem naboru zewnętrznego),
    • test praktyczny (opcjonalnie),
    • rozmowa kwalifikacyjna.

    Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku oraz skorzystania z wzorów oświadczeń, dostępnych na stronie BIP Urzędu w zakładce Praca w PUW/Zasady rekrutacji (http://uwgdansk.ssdip.bip.gov.pl/zasady-rekrutacji/dokumenty-i-oswiadczenia.html).

    Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno-technicznego stanowiska pracy).

    Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

    Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: ok. 2500 zł/mies. (+ wysługa lat).

    Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami tel.: (58) 30 77 141, (58) 30 77 584.