Izba Skarbowa w Gdańsku

  • Dyrektor
  • poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
  • referent
  • do spraw realizacji zadań w zakresie analizy ryzyka wewnętrznego i zewnętrznego, wywiązywania się podatników z obowiązków podatkowych, typowania podmiotów do kontroli, analizy informacji
  • w Samodzielnym Referacie Analiz i Planowania i Spraw Wierzycielskich

  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

  • ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    Izba Skarbowa w Gdańsku
    ul. Długa 75/76
    80-831 Gdańsk

Miejsce wykonywania pracy:

  • Sopot
  • Urząd Skarbowy w Sopocie
    ul. 23 Marca 9/11
    81-808 Sopot

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Prowadzenie wymaganych ewidencji i wprowadzanie danych do specjalistycznych programów komputerowych w celu realizacji zadań organu.
  • Prowadzenie czynności mających na celu pozyskanie informacji mogących mieć wpływ na powstanie obowiązku podatkowego oraz ustalenie zobowiązania podatkowego, w tym także z tytułu nieujawnionych źródeł oraz udzielania informacji organom uprawnionym.
  • Analiza oświadczeń majątkowych, informacji o wydatkach i wartości zgromadzonego mienia w celu dostarczenia aktualnych informacji organom zewnętrznym i komórkom organizacyjnym urzędu.
  • Wykonywanie analiz grupowych przy wykorzystaniu Podsystemu Kontrola dla obszarów ryzyka ujętych w Krajowym Planie Dyscypliny Podatkowej.
  • Weryfikacja danych w systemach informatycznych oraz analiza ich wyników.
  • Uczestniczenie i pomoc w realizacji procesów identyfikacji ryzyka wewnętrznego, oceny ryzyka oraz określenia potencjalnych skutków wystąpienia danego ryzyka.
  • Przygotowywanie danych do sprawozdawczości.

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

  • – praca biurowa wymagająca szczególnej koncentracji, praca siedząca.

  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

  • – praca siedząca przy komputerze, budynek jest dwukondygnacyjny, posiada windę, jest wyposażony w podjazd oraz toaletę dla osób niepełnosprawnych na parterze, narzędzia i materiały wykorzystywane w pracy to komputer i inne urządzenia biurowe.

    Inne

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: średnie
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • podstawowa znajomość przepisów prawa podatkowego,

wymagania dodatkowe

  • doświadczenie: 6 miesięcy w pracy biurowej,
  • podstawowa znajomość przepisów prawa gospodarczego,
  • obsługa programów: POLTAX, CZM, BA,

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

Inne dokumenty i oświadczenia:

  • kopie świadectw pracy,
  • kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia.

Termin składania dokumentów:

    16-09-2015

Miejsce składania dokumentów:

    Izba Skarbowa
    Długa 75/76
    80-831 Gdańsk
    kancelaria – I p. pok. 104

Inne informacje:


    Umowa na czas zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.
    W ofercie należy podać numer ogłoszenia. Wszystkie składane oświadczenia powinny mieć własnoręczny podpis kandydata.
    Oferty niekompletne i otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).
    Postępowanie rekrutacyjne zostanie przeprowadzone w 3 etapach:
    I – ocena złożonych dokumentów,
    II – sprawdzian wiedzy (test),
    III – rozmowa kwalifikacyjna.
    Kandydaci spełniający wymagania formalne, określone w ogłoszeniu będą powiadamiani telefonicznie o kolejnych etapach rekrutacji.
    W tym celu prosimy o podanie w składanych ofertach numeru telefonu kontaktowego.
    Informacje o sposobie postępowania z ofertami pracy kandydatów po zakończonym naborze:
    oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
    Dodatkowe informacje: (58) 30-02-300 w. 503.