Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu

  • Dyrektor Generalny
  • poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
  • specjalista
  • do spraw teleinformatycznych systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne
  • w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego WUW w Poznaniu nr ref. 73/15

  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    al. Niepodległości 16/18
    61-713 Poznań

Miejsce wykonywania pracy:

  • Poznań

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • nadzorowanie Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego (SWD PRM) w celu zapewnienia jego niezakłóconego działania
  • organizowanie oraz nadzorowanie szkoleń użytkowników SWD PRM
  • planowanie i organizowanie scentralizowanych dyspozytorni medycznych
  • analizowanie danych dotyczących bieżącego funkcjonowania SWD PRM
  • dokonywanie analizy liczby, natężenia i czasu obsługi zgłoszeń na numer alarmowy 999
  • nadzorowanie systemu pozycjonowania satelitarnego ZRM w celu zapewnienia jego niezakłóconego działania
  • aktualizowanie informacji dotyczących systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne na stronie internetowej Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
  • opracowywanie koncepcji mających na celu poprawę jakości systemu PRM

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

  • – praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
    – zadania wykonywane w siedzibie Urzędu; z uwagi na udział w kontrolach i inspekcjach realizacja części zadań poza siedzibą urzędu – w terenie z wykorzystaniem samochodu służbowego
    – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
    – konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazania lub odebrania dokumentów
    – stres typowy związany z obsługą klientów zewnętrznych, wymagana asertywność i komunikatywność

  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

  • – stanowisko pracy znajduje się na III piętrze budynku biurowego,
    – stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla takich stanowisk pracy,
    – budynek bezpośrednio nie posiada podjazdu dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich; istnieje możliwość przejazdu z sąsiedniego budynku
    – klatka schodowa o normatywnej ilości stopni z poręczami, drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm
    – budynek nie jest wyposażony w windy osobowe; istnieje możliwość korzystania z wind w sąsiednim budynku i przemieszczania się łącznikiem
    – pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych

    Inne

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: średnie informatyczne lub średnie medyczne (kwalifikacje zawodowe ratownika medycznego lub pielęgniarki systemu w rozumieniu ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym)
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • wiedza z zakresu ratownictwa medycznego, organizacji, planowania oraz teleinformatyki
    • znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów dotyczących systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne

wymagania dodatkowe

  • wykształcenie wyższe informatyczne lub wyższe medyczne (kwalifikacje zawodowe ratownika medycznego lub pielęgniarki systemu lub lekarza systemu w rozumieniu ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym)
  • ukończony kurs pierwszej pomocy lub kwalifikowanej pierwszej pomocy
  • trzyletni staż pracy w jednostkach organizacyjnych ochrony zdrowia
  • uprawnienia dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym
  • umiejętność pracy w zespole, komunikatywność

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych

Inne dokumenty i oświadczenia:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin składania dokumentów:

    30-10-2015

Miejsce składania dokumentów:

    Wielkopolski Urząd Wojewódzki
    al. Niepodległości 16/18
    61-713 Poznań
    z podaniem w ofercie nr ref. 73/15
    lub osobiście w Kancelarii Głównej Urzędu, bud. B, pok. 025
    z podaniem w ofercie nr ref. 73/15

Inne informacje:

    Osoba zatrudniona na ww. stanowisku, zgodnie z art. 78 ust. 4 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, nie może łączyć zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego.
    Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
    Wzór wymaganych oświadczeń zamieszczony jest na stronie BIP WUW
    (www.poznan.uw.gov.pl/system/files/zalaczniki/wzor_oswiadczenia_do_naboru_na_stanowisko_pracy.docx)
    Oświadczenia należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą.
    Kandydaci zakwalifikowani do kolejnych etapów naboru zostaną powiadomieni o ich terminie telefonicznie, drogą elektroniczną lub pocztową.
    Wyniki naboru opublikowane będą po zakończeniu naboru w BIP KPRM, BIP WUW oraz w siedzibie Urzędu.
    Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru.
    Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2400-2500 zł.
    Dodatkowe informacje, w tym o kolejnych etapach naboru, można uzyskać pod nr tel. 61 854 19 91.
    Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.