Podlaski Oddział Straży Granicznej w Białymstoku
- Komendant Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej
- poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- starszy inspektor
- do spraw kadr pracowników
- w Referacie ds. Pracowników Sekcji Spraw Osobowych Wydziału Kadr i Szkolenia
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Wymiar etatu: 1
- Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
- Podlaski Oddział Straży Granicznej
ul. Bema 100
15-370 Białystok
Miejsce wykonywania pracy:
- Białystok
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- ustalanie uprawnień pracowników PoOSG do urlopów wypoczynkowych, wychowawczych, macierzyńskich i ojcowskich
- sprawdzanie list obecności pracowników komendy oddziału z równoczesnym ewidencjonowaniem w nich absencji pracowników i wprowadzaniem danych do systemu komputerowego
- przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, świadectwa pracy itp.)
- wprowadzanie do systemu komputerowego wszelkich zmian dot. przebiegu zatrudnienia i zwalniania pracowników PoOSG
- dokonywanie weryfikacji rocznych kart ewidencji czasu pracy pracowników PoOSG
- opisywanie pod względem kadrowym wniosków przełożonych pracowników, jak również próśb i wniosków pracowników
- zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowników oraz ich archiwizacja
Warunki pracy
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
praca biurowa
praca w siedzibie urzędu
obsługa klienta
praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy czasu pracy
narzędzia i materiały pracy: komputer, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner
w budynku brak podjazdów oraz pomieszczeń higieniczno-sanitarnych spełniających normy dla osób niepełnosprawnych
Inne
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e
- wykształcenie: średnie
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 2 lata doświadczenia zawodowego w kadrach
- pozostałe wymagania niezbędne:
- znajomość przepisów kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych
- znajomość ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych
- znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
wymagania dodatkowe
- wykształcenie średnie administracyjne
- przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych
- przeszkolenie w zakresie obsługi systemu komputerowego FT_Kadry
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys i list motywacyjny
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Inne dokumenty i oświadczenia:
- kopie świadectw pracy bądź innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, jeżeli kandydat je posiada
- kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia
Termin składania dokumentów:
- 15-10-2015
Miejsce składania dokumentów:
- Podlaski Oddział Straży Granicznej
BEMA 100
15-370 BIAŁYSTOK
Inne informacje:
- Oferty otrzymane po terminie i niespełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie.
Brak odpowiedzi w ciągu 30 dni od dnia zakończenia naboru jest równoczesny z niezakwalifikowaniem kandydata.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu naboru.
Proponowane wynagrodzenie: 1.873,84 zł oraz dodatek za wysługę lat.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. (85) 714-51-34.
Procedura naboru kandydatów do pracy w PoOSG dostępna jest na stronie Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej w Białymstoku www.podlaski.strazgraniczna.pl
Podlaski Oddział Straży Granicznej w Białymstoku jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.