Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Poznaniu
- Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska
- poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- starszy inspektor
- do spraw remediacji i szkód w środowisku
- w Wydziale Zapobiegania i Naprawy Szkód w Środowisku
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej
Wymiar etatu: 1
- Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
- Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska
ul. Dąbrowskiego 79
60-529 Poznań
Miejsce wykonywania pracy:
- Poznań
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- prowadzenie pod nadzorem spraw związanych z zadaniami z zakresu zapobiegania szkodom w środowisku w powierzchni ziemi i w wodach, w celu przygotowania i wydania odpowiedniej decyzji administracyjnej bądź innego rozstrzygnięcia w sprawie,
- prowadzenie pod nadzorem spraw z zakresu remediacji zanieczyszczonej powierzchni ziemi, w celu przygotowania i wydania odpowiedniej decyzji administracyjnej bądź innego rozstrzygnięcia w sprawie oraz realizacja innych zadań związanych z historycznymi zanieczyszczeniami powierzchni ziemi,
- prowadzenie pod nadzorem spraw z zakresu gospodarki odpadami, w celu przygotowania i wydania odpowiedniej decyzji administracyjnej bądź innego rozstrzygnięcia w sprawie,
- przygotowywanie dokumentacji do udostępniania informacji o środowisku oraz obsługa programu Ekoportal, w celu realizacji ustawowego obowiązku udostępniania danych o środowisku oraz gromadzenie, przetwarzanie oraz aktualizacja danych przestrzennych na potrzeby internetowej platformy informacyjnej
Warunki pracy
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Kontakty z klientami zewnętrznymi, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją
– praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
– brak toalet dla niepełnosprawnych,
– brak drzwi o odpowiedniej szerokości dla wózków inwalidzkich ,
– budynek wyposażony w windę osobową ,
– siedziba urzędu mieści się na XII i XIII piętrze budynku ,
– dostępność światła dziennego oraz sztucznego
Inne
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e
- wykształcenie: średnie w zakresie ochrony środowiska lub pokrewne
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze ochrony środowiska
- pozostałe wymagania niezbędne:
- umiejętność pracy w zespole,
- wiedza z zakresu ochrony środowiska, remediacji, gospodarki odpadami, ochrony wód, geologii oraz znajomość przepisów prawa w tym zakresie,
- umiejętności interpersonalne,
- umiejętność stosowania prawa w praktyce
wymagania dodatkowe
- Znajomość zagadnień ochrony środowiska, geologii, gospodarki wodnej, gospodarki odpadami, chemii, biochemii, prawnicze,
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys i list motywacyjny
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
Inne dokumenty i oświadczenia:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Termin składania dokumentów:
- 20-12-2015
Miejsce składania dokumentów:
- Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska
ul. Dąbrowskiego 79
60-529 Poznań
Inne informacje:
- Na kopercie prosimy podać nr ogłoszenia .
Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie
zniszczone.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszych etapów rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie bądź drogą elektroniczną .
W przypadku dużej liczby kandydatów spełniających wymagania formalne komisja dokonuje analizy merytorycznej dokumentów aplikacyjnych i w wyniku preselekcji wyłania kandydatów , najbardziej odpowiadających wymaganiom określonym dla danego stanowiska pracy, do kolejnych etapów naboru .
Do udziału w naborze zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
Prosimy o składanie dokumentów w języku polskim.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.