Pisemne zobowiązanie pracownika do niestawienia się w pracy w stanie nietrzeźwym i niespożywania alkoholu w miejscu pracy zagrożone karą pieniężną Żądanie od pracownika podpisania takiego zobowiązania nie znajduje uzasadnienia w przepisach prawa pracy. 1. Trzeźwość…
Jak kształtować płace w urzędach – Aby odpowiednio zarządzać wynagrodzeniami załogi, przede wszystkim należy odpowiednio zaplanować w firmie czy urzędzie…
Interoperacyjność systemów Wymóg używania dokumentów elektronicznych przez podmiot publiczny wynika bezpośrednio z ustawy o informatyzacji1. Warto w…
