Trener wewnętrzny

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:
Trener wewnętrzny>>>

Oczekiwania co do trenerów wewnętrznych ostatnio mocno wzrosły. Dziś pracodawcy nie chcą tylko przeprowadzenia szkoleń, ale efektywnych szkoleń. Podczas zajęć uczestnicy dowiedzą się jak przygotować efektywne szkolenie w organizacji i jak je poprowadzić w sposób atrakcyjny dla uczestników szkolenia.
 

Korzyści dla uczestników

Uczestnicy nauczą się:

  • Projektowania efektywne szkoleń w organizacji
  • Stosowania metod szkoleniowych dopasowanych do celów szkoleniowych
  • Tworzenia materiałów szkoleniowych
  • Komunikowania się z grupą szkoleniową
  • Radzenia sobie z „trudnościami” na szkoleniu

Korzyści dla firmy:

  • Umiejętność przygotowania i prowadzenia szkoleń
  • Znajomość  narzędzi i metod w zakresie projektowania różnych efektywnych  form szkoleniowych
  • Zwiększenie skuteczności szkoleń wewnętrznych w organizacji

Szkolenia polecamy dla

Szkolenie rekomendowane trenerom wewnętrznym, chcących doskonalić swoje umiejętności w projektowaniu i prowadzeniu zajęć, jak również dla przyszłym trenerom pragnących dopiero rozpocząć swoją przygodę ze szkoleniami.

Warsztaty będą w pełni praktyczne, nastawione na nabywanie umiejętności: 70% ćwiczeń, 30% miniwykładów.

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

Szkolenie prowadzone będzie warsztatowo, mocno aktywizując uczestników.

Podczas zajęć wykorzystane zostaną między innymi:

  • Ćwiczenia w grupach, dwójkach
  • Dyskusje moderowane
  • Film
  • Studium przypadku
  • Praca indywidualna
  • Praca z kamerą
  • Obserwacja
  • Informacja zwrotna
  • Miniwykłady

Program szkolenia

  1. Rodzaje szkoleń w organizacji i ich specyfika
  2. Koncepcje nauczania osób dorosłych
    • Style nauczania
    • Test na poznanie własnego stylu uczenia się
    • Zasady nauczania osób dorosłych
    • Ćwiczenie: „I co w związku z tym?”
  3. Cykl szkoleniowy w organizacji – model biznesowy
    • Szkolenie a wyniki w organizacji
    • Kwintet szkoleniowy – ideał?
    • Model wdrożeniowy
    • Kompetencje trenera w organizacji
    • Ćwiczenie: „Moje obszary…”
  4. Projektowanie szkoleń
    • Od czego zaczynamy? Etapy cyklu szkoleniowego
    • Określanie potrzeb szkoleniowych
    • Metody określania potrzeb szkoleniowych
    • Ćwiczenie: „Co jest celem?”
    • Metody szkoleniowe
    • Rodzaje metod szkoleniowych i ich efektywność w szkoleniach
    • Tworzenie ćwiczeń
    • Jak podawać instrukcję do ćwiczeń
    • Omawianie ćwiczeń
    • Projektowanie „twardych” szkoleń
    • Szkolenia produktowe
    • Szkolenia z procedur
    • Szkolenia z elementami prawa
    • Szkolenia produkcyjne, BHP
    • Projektowanie „miękkich” szkoleń
  5. Przygotowanie szkolenia
    • Ćwiczenie: „I co Ci to da?”
  6. Projektowanie krótkich form szkoleniowych
    • Same wykłady? Czy to wystarczająca metoda?
    • Ćwiczenia? Jak tak to jakie?
  7. Materiały i pomoce szkoleniowe
    • Jak przygotować skrypt dla uczestników
    • Jak zaprojektować prezentację?
  8. Uczenie się w grupie
    • Praca z grupą i jej dynamika
    • Komunikacja z grupą szkoleniową
    • Ćwiczenie: „Taki sobie trener…”
    • „Trudne” zjawiska, które mogą pojawić się podczas szkolenia i sposoby radzenia sobie z nimi
  9. Moje szkolenie
    • Autoprezentacja trenera
    • Ćwiczenie: „Ja – trener”

Szkolenie prowadzi:

Adrianna Zbińska

Trener i praktyk. Wieloletni menedżer, kierujący projektami. Posiada 15 letnie doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta. Od 1998 roku prowadzi szkolenia biznesowe

W ramach szkolenia otwartego w Krakowie gwarantujemy Państwu:

  • Miłą i fachową obsługę
  • Profesjonalizm trenera
  • Ciekawe materiały szkoleniowe
  • Dyplomy ukończenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do trzech miesięcy po zakończonym szkoleniu)
  • Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego rodzaju potrzeby.
  • Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
    (niektóre firmy twierdzą, że tylko one tak robią ale to nieprawda … my działamy tak od samego początku).

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

  • Dwie przerwy kawowe – w każdym dniu
  • Smaczne obiady
  • Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia). Hotel, w którym odbywa się szkolenie, znajduje się w ścisłym centrum Krakowa. Możemy zaproponować również inne hotele na nocleg (zapewniamy wtedy darmowy dowóz taksówką na szkolenie)
  • Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu w Krakowie – doradzamy, jak milo i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
  • Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji

Anna Sendorek
Specjalista ds. Organizacji Szkoleń Otwartych

Tel: +48 515 212 451

Cena szkolenia: 2435 zł W cenie szkolenia:
  • Przerwa kawowa
  • Lunch
  • Materiały poszkoleniowe
  • Materiały szkoleniowe
Data: 2014-12-03 Adres:

Malopolskie
Kraków
centrum 1

Wyślij zapytanie do organizatora
Tytuł
Treść
Twój e-mail
Zabezpieczenie antyspamowe