Szkolenia

Trener wewnętrzny

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:
Trener wewnętrzny>>>

Oczekiwania co do trenerów wewnętrznych ostatnio mocno wzrosły. Dziś pracodawcy nie chcą tylko przeprowadzenia szkoleń, ale efektywnych szkoleń. Podczas zajęć uczestnicy dowiedzą się jak przygotować efektywne szkolenie w organizacji i jak je poprowadzić w sposób atrakcyjny dla uczestników szkolenia.
 

Korzyści dla uczestników

Uczestnicy nauczą się:

• Projektowania efektywne szkoleń w organizacji
• Stosowania metod szkoleniowych dopasowanych do celów szkoleniowych
• Tworzenia materiałów szkoleniowych
• Komunikowania się z grupą szkoleniową
• Radzenia sobie z „trudnościami” na szkoleniu

Korzyści dla firmy:

• Umiejętność przygotowania i prowadzenia szkoleń
• Znajomość  narzędzi i metod w zakresie projektowania różnych efektywnych  form szkoleniowych
• Zwiększenie skuteczności szkoleń wewnętrznych w organizacji

Szkolenia polecamy dla

Szkolenie rekomendowane trenerom wewnętrznym, chcących doskonalić swoje umiejętności w projektowaniu i prowadzeniu zajęć, jak również dla przyszłym trenerom pragnących dopiero rozpocząć swoją przygodę ze szkoleniami.

Warsztaty będą w pełni praktyczne, nastawione na nabywanie umiejętności: 70% ćwiczeń, 30% miniwykładów.

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

Szkolenie prowadzone będzie warsztatowo, mocno aktywizując uczestników.

Podczas zajęć wykorzystane zostaną między innymi:

• Ćwiczenia w grupach, dwójkach
• Dyskusje moderowane
• Film
• Studium przypadku
• Praca indywidualna
• Praca z kamerą
• Obserwacja
• Informacja zwrotna
• Miniwykłady

Program szkolenia

1. Rodzaje szkoleń w organizacji i ich specyfika
2. Koncepcje nauczania osób dorosłych
   • Style nauczania
   • Test na poznanie własnego stylu uczenia się
   • Zasady nauczania osób dorosłych
   • Ćwiczenie: „I co w związku z tym?”
3. Cykl szkoleniowy w organizacji – model biznesowy
   • Szkolenie a wyniki w organizacji
   • Kwintet szkoleniowy – ideał?
   • Model wdrożeniowy
   • Kompetencje trenera w organizacji
   • Ćwiczenie: „Moje obszary…”
4. Projektowanie szkoleń
   • Od czego zaczynamy? Etapy cyklu szkoleniowego
   • Określanie potrzeb szkoleniowych
   • Metody określania potrzeb szkoleniowych
   • Ćwiczenie: „Co jest celem?”
   • Metody szkoleniowe
   • Rodzaje metod szkoleniowych i ich efektywność w szkoleniach
   • Tworzenie ćwiczeń
   • Jak podawać instrukcję do ćwiczeń
   • Omawianie ćwiczeń
   • Projektowanie „twardych” szkoleń
   • Szkolenia produktowe
   • Szkolenia z procedur
   • Szkolenia z elementami prawa
   • Szkolenia produkcyjne, BHP
   • Projektowanie „miękkich” szkoleń
5. Przygotowanie szkolenia
   • Ćwiczenie: „I co Ci to da?”
6. Projektowanie krótkich form szkoleniowych
   • Same wykłady? Czy to wystarczająca metoda?
   • Ćwiczenia? Jak tak to jakie?
7. Materiały i pomoce szkoleniowe
   • Jak przygotować skrypt dla uczestników
   • Jak zaprojektować prezentację?
8. Uczenie się w grupie
   • Praca z grupą i jej dynamika
   • Komunikacja z grupą szkoleniową
   • Ćwiczenie: „Taki sobie trener…”
   • „Trudne” zjawiska, które mogą pojawić się podczas szkolenia i sposoby radzenia sobie z nimi
9. Moje szkolenie
   • Autoprezentacja trenera
   • Ćwiczenie: „Ja – trener”

Szkolenie prowadzi:

Adrianna Zbińska

Trener i praktyk. Wieloletni menedżer, kierujący projektami. Posiada 15 letnie doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta. Od 1998 roku prowadzi szkolenia biznesowe

W ramach szkolenia otwartego w Krakowie gwarantujemy Państwu:

• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Dyplomy ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do trzech miesięcy po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
  (niektóre firmy twierdzą, że tylko one tak robią ale to nieprawda … my działamy tak od samego początku).

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

• Dwie przerwy kawowe – w każdym dniu
• Smaczne obiady
• Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia). Hotel, w którym odbywa się szkolenie, znajduje się w ścisłym centrum Krakowa. Możemy zaproponować również inne hotele na nocleg (zapewniamy wtedy darmowy dowóz taksówką na szkolenie)
• Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu w Krakowie – doradzamy, jak milo i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
• Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji

Anna Sendorek
Specjalista ds. Organizacji Szkoleń Otwartych

Tel: +48 515 212 451