Trzynastka – dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej

Zapraszamy na naszą stronę internetową:

Analiza zasad przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego poszczególnym grupom zawodowym. Omówione zostaną zagadnienia budzące najwięcej wątpliwości, dotyczące m.in. okresów uprawniających do dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz zasad naliczania podstawy przy różnych składnikach wynagrodzenia.


Szkolenie prowadzi:

Anna Gogół

Certyfikowany trener, doświadczony wykładowca, ekonomista – praktyk. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz szkoleniach Action Learning poprawiających komunikację i powodujących wzrost efektywności działań w firmach, urzędach i instytucjach publicznych.


UWAGA!

Cena promocyjna 340 PLN / 1 osobę

dla zgłoszeń nadesłanych do 7 dni przed datą szkolenia

(do 22 stycznia 2015 włącznie)

oraz

 – 50 PLN za zgłoszenie 2 osób


Szkolenia polecamy dla:

Pracowników wydziałów rachuby płac, działów personalnych, głównych księgowych dyrektorów personalnych, osób odpowiedzialnych za naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych w sektorze publicznym oraz wszystkich zainteresowanych zagadnieniem dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłacanego w sferze budżetowej.


Program szkolenia:

  1. Podstawy prawne przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego poszczególnym grupom zawodowym.
  2. Ujęcie dodatkowego wynagrodzenia rocznego w regulaminach wynagradzania.
  3. Zasady ustalania prawa do wynagrodzenia rocznego
    • pojęcie pracownika,
    • pojęcie okresu przepracowania (opinie MEN, RIO, wyrok SN, TK),
    • okresy zaliczane do stażu warunkującego nabycie prawa,
    • utrata prawa do wynagrodzenia rocznego,
    • jakie konsekwencje w sposobie naliczania i wypłacania powoduje zmiana ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym?
  4. Zasady ustalania podstawy naliczenia wynagrodzenia rocznego
  5. jakie składniki wynagrodzenia zaliczane są do podstawy,
  6. jak uwzględniać dodatki specjalne, jednorazowe dodatki uzupełniające, dodatek za staż pracy,
  7. jakie nieobecności odejmowane są od podstawy, jak naliczyć kwoty pomniejszające podstawę.
  8. pracowników czynnych,
  9. po ustaniu zatrudnienia.
  10. jak należy postąpić w przypadku źle naliczonego wynagrodzenia rocznego?
  11. kiedy pracownik może wystąpić z roszczeniem wypłaty?
  12. czy i jak można potrącić nadpłacone wynagrodzenie roczne?
  13. Terminy wypłaty wynagrodzenia rocznego
  14. jak prawidłowo naliczyć podstawę,
  15. uzupełnianie podstawy chorobowej.
  16. Błędnie wypłacone wynagrodzenie roczne
  17. Potrącenia komornicze a wynagrodzenie roczne.
  18. Dodatkowe wynagrodzenie roczne a podstawa chorobowego
  19. Pytania i odpowiedzi.

Kontakt w sprawie szkolenia:

Anna Korchowiec
Manager ds. Sprzedaży Szkoleń dla Administracji Publicznej

Do każdego Klienta podchodzę indywidualnie i proponuję rozwiązania spełniające Jego oczekiwania.

Tel: +48 533 305 541

E-mail: Napisz do mnie


ZAPYTAJ O SZKOLENIE


Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych, zapisz się do naszego biuletynu a raz na dwa tygodnie otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Możesz też zapisać się do biuletynu na otrzymywanie ciekawych artykułów.


BIULETYN

Cena szkolenia: 390 zł W cenie szkolenia:
  • Certyfikat udziału
  • Przerwa kawowa
  • Lunch
  • Materiały szkoleniowe
Data: 2015-01-30 Adres:

Mazowieckie
Warszawa
Towarowa 22

Wyślij zapytanie do organizatora
Tytuł
Treść
Twój e-mail
Zabezpieczenie antyspamowe