ZARZĄDZANIE MIĘDZYKULTUROWE CZYLI OSIĄGANIE KOMPETENCJI MIĘDZYKULTUROWYCH
ZARZĄDZANIE MIĘDZYKULTUROWE CZYLI OSIĄGANIE KOMPETENCJI MIĘDZYKULTUROWYCH
CEL SZKOLENIA
Zrozumienie reguł kulturowych rządzących zachowaniami różnych grup ludzi oraz nauczenie się działania w otoczeniu rozmaitych kultur narodowych, korporacyjnych i zawodowych.
METODA
Prezentacja interaktywna: ćwiczenia i gry zespołowe, case study, burza mózgów w odniesieniu do konkretnego problemu, filmy, wykład i dyskusja.
WYKŁADOWCA.
Ekspert w dziedzinie etyki w biznesie, prowadzi szkolenia i badania z tego zakresu, Menedżer Badań Naukowych i Prac Rozwojowych. Wykładowca na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie i na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. Autor kilkudziesięciu publikacji z dziedziny etyki w biznesie m.in.:
- Etyka w biznesie i zarządzaniu;
- Etyka w zarządzaniu międzykulturowym;
- Aspekty etyczne prawa własności intelektualnej;
- Moralność gospodarki opartej na wiedzy.
Prowadzi szkolenia w zakresie: Etyka w biznesie i zarządzaniu, Etyka zawodowa pracowników administracji samorządowej, Przeciwdziałanie korupcji, Zarządzanie międzykulturowe.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Rozszyfrowanie kultury organizacyjnej firmy
– rywalizujące ze sobą subkultury w organizacji
– dostrzeganie fundamentalnych, kulturowych przyczyn konfliktu
– koncepcja kulturowa Hofstede
– model Scheina, czyli znaczenie wartości
2. Inteligencja kulturowa
– trzy źródła inteligencji kulturowej: głowa, ciało i serce
– typy inteligencji kulturowej: prowincjonalny, analityczny, naturalny, ambasadora, naśladowczy, kameleona
– rozwijanie inteligencji kulturowej (sześć kroków)
3. Pięć wymiarów kulturowych:
– jednostka i kolektyw
– dystans władzy
– unikanie niepewności
– orientacja długo i krótko okresowa
– męskość i kobiecość
3. Postawy strategiczne
– etnocentryzm
– policentryzm
– geocentryzm
4. Zarządzanie zespołami wielokulturowymi
– cztery strategie: adaptacja, interwencja strukturalna, interwencja menedżerska, odsunięcie
– przejście od modelu zarządzania 1,0 do 2,0.
– integracja osób wielokulturowych
CENA SZKOLENIA
430 zł;cena obejmuje:
- komplet materiałów szkoleniowych
- certyfikaty dla uczestników,
- przerwy kawowe, obiad.
Powyższe ceny są cenami netto. Szkolenia finansowane przynajmniej w 70 % ze środków publicznych są zwolnione z VAT, w pozostałych przypadkach do kwoty netto doliczamy VAT 23 %
- Certyfikat udziału
- Przerwa kawowa
- Lunch
- Materiały szkoleniowe
Mazowieckie
Warszawa
Rejtana 6