Komenda Miejska Policji w Gdańsku

  • Komendant Miejski Policji
  • poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
  • inspektor
  • do spraw wprowadzania danych
  • w Wydziale ds. Przestępstw w Ruchu Drogowym i Wykroczeń KMP w Gdańsku


  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.


  • ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej


Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    Komenda Miejska Policji w Gdańsku
    ul. Nowe Ogrody 27
    80-803 Gdańsk

Miejsce wykonywania pracy:

  • Gdańsk
  • Wydział ds. Przestępstw w Ruchu Drogowym i Wykroczeń KMP w Gdańsku
    ul. Kartuska 245B
    80-104 Gdańsk

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • rejestrowanie w elektronicznym RSOW czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenia drogowe realizowanych przez Referat ds. Wykroczeń w Ruchu Drogowym
  • prowadzenie książkowego rejestru poczty przekazywanej funkcjonariuszom Referatu,
  • przekazywanie spraw zarejestrowanych w SIDAS właściwym funkcjonariuszom Referatu,
  • zastępowanie pracownika zajmującego się polityką mandatową oraz prowadzeniem rejestru MRD-5,
  • zastępowanie pracownika obsługującego punkt recepcyjny.

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań


    • Praca biurowa w siedzibie urzędu.

  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy


    • Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy. Naturalne i sztuczne oświetlenie. Bariery architektoniczne.

    Inne

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: średnie
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z wprowadzaniem danych do sytemów informatycznych.
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • znajomość obsługi komputera,
    • umiejętność pracy w zespole,
    • komunikatywność, dyspozycyjność, asertywność, skrupulatność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228),
  • kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

Inne dokumenty i oświadczenia:

Termin składania dokumentów:

    16-09-2015

Miejsce składania dokumentów:

    Komenda Miejska Policji w Gdańsku
    Nowe Ogrody 27
    80-803 Gdańsk

    Sekretariat Wydziału Kadr i Doskonalenia Zawodowego KMP w Gdańsku przyjmuje oferty od pn. do pt. w godz.: 8.00 – 15.00.

Inne informacje:

    Oferty niespełniające wymogów formalnych, z brakiem wskazania konkretnego stanowiska oraz numeru ogłoszenia, przesłane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.
    Istnieje możliwość odbioru złożonych aplikacji w ciągu 3 m-cy od dnia publikacji wyników naboru.

    Podanie i oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis.
    Osoby zakwalifikowane do kolejnych etapów będą informowane mailowo lub telefonicznie.

    Proponowane wynagrodzenie brutto 1750 zł.

    Zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Miejskiego Policji w Gdańsku do spraw Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.

    W przypadku dużej liczby kandydatek/kandydatów przewiduje się przeprowadzenie testu wiedzy.

    Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.