Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju w Warszawie
- Dyrektor Generalny
- poszukuje kandydatów na stanowisko:
- specjalista
- do spraw ds. koordynacji realizacji polityki regionalnej
- w Departamencie Koordynacji Strategii i Polityk Rozwoju
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej
Wymiar etatu: 1
- Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
- Warszawa ul. Wspólna 2/4
Miejsce wykonywania pracy:
- Warszawa
- ul. Wspólna 2/4
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- wsparcie przygotowania systemu realizacji kontraktu terytorialnego w Polsce, w szczególności monitorowania i wprowadzania zmian w zawartych kontraktach i systemu finansowania kontraktów,
- wsparcie procesu negocjacji kontraktów terytorialnych pomiędzy stroną rządową i samorządową,
- udział w koordynacji i monitorowanie realizacji postanowień zawartych kontraktów terytorialnych, w szczególności przygotowania przedsięwzięć priorytetowych oraz ich źródeł finansowania,
- wsparcie organizacyjne i techniczne dotyczące negocjacji zmian w kontraktach terytorialnych, współpracy strony rządowej oraz ze stroną samorządową, a także na potrzeby bieżących działań prowadzonych wewnątrz resortu,
- wsparcie przy wdrażaniu nowego instrumentu terytorialnego w Polityce Spójności– Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych (ZIT), w szczególności w zakresie opiniowania dokumentów przygotowywanych przez jednostki samorządu terytorialnego uczestniczące w realizacji Strategii ZIT,
- opiniowanie i monitorowanie przygotowań do wdrażania regionalnych programów operacyjnych w zakresie wymiaru terytorialnego, w tym instrumentów rozwoju terytorialnego,
- branie udziału w pracach związanych z koordynacją realizacją w okresie programowania UE 2014-2020 wymiaru miejskiego, rewitalizacji, instrumentów terytorialnych, w szczególności ZIT i Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność (RLKS),
- organizacja spotkań roboczych, warsztatowych i konferencji w ramach prac nad realizacją zadań Wydziału.
Warunki pracy
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe,
praca z bazami danych/programami specjalistycznymi do obsługi korespondencji.
węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych tylko na jednym/na innym piętrze,
brak windy dostosowanej do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych,
wejście główne od strony ul. Wspólnej przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
wejście do obiektu od strony ul. Żurawiej przystosowane za pomocą platformy windowej,
ciągi komunikacyjne nie przystosowane do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych,
praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner,
praca w pokoju wieloosobowym,
brak podjazdu dla niepełnosprawnych przy wejściu do niektórych sal konferencyjnych.
Inne
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e
- wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy związanej z funduszami unijnymi
- pozostałe wymagania niezbędne:
- bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z polityką rozwoju oraz polityką spójności w Polsce,
- bardzo dobra znajomość aktów prawnych związanych z realizacją polityki rozwoju i polityki spójności, w szczególności w zakresie instrumentów rozwojowych ukierunkowanych terytorialnie,
- bardzo dobra znajomość problematyki rozwoju regionalnego w Polsce i zmian w polityce regionalnej w ostatniej dekadzie, oraz roli samorządów terytorialnych w polityce regionalnej i systemu finansowania polityki regionalnej,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- samodzielność i inicjatywa,
- skuteczna komunikacja,
- terminowość i rzetelność
- zorientowanie na osiąganie celów
- umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
- znajomość języka angielskiego, poziom B2.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys i list motywacyjny
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub kopie innych zaświadczeń potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia
Inne dokumenty i oświadczenia:
Termin składania dokumentów:
- 23-04-2015
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju
Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi
00-926 Warszawa
skr. poczt. 13
lub składać w kancelarii, ul. Wspólna 2/4, pok.1
z dopiskiem w liście motywacyjnym: DKS 85
Inne informacje:
Umowa o pracę na czas zastępstwa.
Do udziału w naborze, zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy.
Metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i/lub adresu poczty elektronicznej.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu).
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Dodatkowe informacje, dotyczące ogłoszenia do pracy w Ministerstwie, można znaleźć na stronie: http: //www.mir.gov.pl/ w zakładce Ministerstwo, lub uzyskać pod nr tel.(0-22) 273 76 29