Komenda Miejska Policji w Poznaniu

  • Komendant Miejski Policji
  • poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
  • starszy inspektor
  • do spraw ewidencjonowania dokumentacji niejawnej
  • w Wydziale do spraw Ochrony Informacji Niejawnych


  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.


Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    Komenda Miejska Policji w Poznaniu
    ul. Szylinga 2
    60-790 Poznań

Miejsce wykonywania pracy:

  • Poznań

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • rejestruje dokumenty niejawne
  • przyjmuje, rejestruje i przekazuje dokumenty niejawne do innych jednostek/komórek za pośrednictwem Kancelarii Tajnej KMP
  • przygotowuje dokumenty do wysłania, sporządza wykazy przesyłek nadanych oraz przekazuje pocztę za książką doręczeń do Kancelarii Tajnej
  • bierze udział w kontroli stanu ochrony informacji niejawnych oraz zgodności stanu faktycznego ze stanem ewidencyjnym
  • informuje wykonawców merytorycznych o sposobie prowadzenia ewidencji dokumentów niejawnych, ich rejestracji i przechowywania
  • obejmuje zastępstwo podczas nieobecności pracowników oddziałów Kancelarii Tajnej
  • wydaje dokumenty „OZ” po odpowiednim okresie przechowywania pracownikom merytorycznym
  • przeprowadza szkolenia dla pracowników wydziału, w którym umiejscowiony jest oddział Kancelarii Tajnej

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań


    • – praca w siedzibie KMP w Poznaniu oraz jednostkach podległych,
    – zagrożenie naciskami grup przestępczych,
    – zagrożenie korupcją.

  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy


    • – praca jednozmianowa, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
    – praca na 2 piętrze, budynek z windą, w pełni przystosowany dla osób niepełnosprawnych, jednostki podległe z barierami architektonicznymi,
    – praca przy komputerze i innych urządzeniach biurowych.

    Inne

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: średnie
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 5 ustawy z 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej,
    • korzystanie z pełni praw publicznych,
    • nie skazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • znajomość ustawy o służbie cywilnej,
    • znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych,
    • umiejętność obsługi urządzeń biurowych

wymagania dodatkowe

  • poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do dokumentów o klauzuli „ściśle tajne”
  • przeszkolenie z ustawy o ochronie informacji niejawnych,

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228),
  • kopia dokumentów potwierdzających roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej,

Inne dokumenty i oświadczenia:

  • w przypadku osób niepełnosprawnych kopia dokumentów potwierdzających stopień niepełnosprawności,
  • podanie o pracę powinno zawierać numer ogłoszenia, dane adresowe i numer PESEL

Termin składania dokumentów:

    31-05-2015

Miejsce składania dokumentów:

    dokumenty proszę przesłać pocztą na adres: Komenda Miejska Policji w Poznaniu
    Wydział Kadr i Szkolenia
    ul. Szylinga 2
    60-787 Poznań
    Decyduje data stempla pocztowego !!

Inne informacje:

    – proponowane wynagrodzenie: wg. mnożnika 1,0 = 1873,84 brutto + dodatek stażowy (max. 20%),
    – w podaniu wymagane jest umieszczenie numeru ogłoszenia dotyczącego naboru, dane kontaktowe, pełen adres do korespondencji, numer kontaktowy telefonu, nr PESEL
    – na każde ogłoszenie konieczne jest złożenie osobnej aplikacji,
    – oferty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
    – aplikacje przesłane drogą elektroniczną oraz niekompletne lub nie podpisane – nie będą rozpatrywane,
    – oferta powinna zawierać tylko wymagane dokumenty w kserokopii, proszę nie załączać oryginałów,
    – lista kandydatów spełniających wymogi formalne i zakwalifikowanych do dalszego etapu naboru zostanie umieszczona na stronie BIP KMP w Poznaniu,
    – ofert nie zakwalifikowanych nie odsyłamy,
    – wszystkie aplikacje po upływie 3 miesięcy zostaną komisyjnie zniszczone,
    – dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 061 841 57 22

    W związku z inicjatywą Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania dotyczącą zamieszczania w ogłoszeniach o naborach klauzuli równych szans, zachęcamy do zamieszczania w poniższej rubryce następującej informacji:

    Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.