Okręgowy Urząd Górniczy w Gdańsku

  • Dyrektor
  • poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
  • starszy inspektor zakładów górniczych
  • do spraw mechanicznych


  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.


Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    Okręgowy Urząd Górniczy
    ul. Biała 1
    80-435 Gdańsk

Miejsce wykonywania pracy:

  • Gdańsk

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • przeprowadzanie kontroli, w tym dokonywanie analiz stanu zagrożeń związanych z eksploatacją maszyn, urządzeń i instalacji technicznych, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki oraz dokonywanie rozpoznania stanu bezpieczeństwa pracy oraz wydawanie decyzji z upoważnienia dyrektora Urzędu,
  • analizowanie, w zakresie posiadanej specjalności technicznej, planów ruchu oraz dodatków do tych planów w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie,
  • uczestniczenie w czynnościach związanych z oddaniem do ruchu podstawowych maszyn i urządzeń, obiektów budowlanych usytuowanych w wyrobisku zakładu górniczego oraz dopuszczeniem do użytkowania obiektów budowlanych zakładu górniczego, w zakresie swojej specjalności technicznej,
  • przeprowadzanie oględzin miejsc wypadków, zgonów naturalnych, awarii i niebezpiecznych zdarzeń oraz dokonywanie analizy ich przyczyn i okoliczności w nadzorowanych zakładach celem ustalenia stanu faktycznego i osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości wraz z przygotowaniem stosownych orzeczeń i projektów decyzji w tym zakresie,
  • opracowywanie projektów planów pracy, sporządzanie sprawozdania z ich realizacji, prowadzenie statystyki i ewidencji,
  • inicjowanie i przeprowadzanie postępowania wyjaśniającego, w przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji,
  • nadzorowanie prowadzonych akcji ratowniczych w celu zapewnienia ich właściwego przebiegu.

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań


    • – praca w terenie,
    – szkodliwe i uciążliwe czynniki pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, wilgotność),
    – narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą,
    – obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych,
    – częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne,
    – pokonywanie pieszo znacznych odległości, często po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniach,
    – przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach,
    – częste podróże do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy


    • Otoczenie bliższe i dalsze (miejsce bezpośredniej pracy):
    – budynek Urzędu dostosowany do poruszania się osób na wózkach inwalidzkich,
    – pomieszczenia zakładów górniczych i rejony objęte kontrolą nie dostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych.

    Inne
    brak

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: wyższe techniczne o profilu mechanicznym
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata stażu pracy (powyżej 3 lat ) w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności mechanicznej lub w podmiocie wykonującym czynności w ruchu zakładu jako osoba dozoru ruchu, w specjalności mechanicznej lub w urzędach organów nadzoru górniczego w specjalności mechanicznej
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w średnim dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w zakładach górniczych lub wykonywanie czynności w średnim dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w zakładach górniczych lub 3 lata pracy w organach nadzoru górniczego w specjalności mechanicznej,
    • znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów,
    • znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa,
    • znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi,
    • znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
    • znajomość Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia,
    • znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych, o systemie oceny zgodności, o dozorze technicznym,
    • komunikatywność, umiejętność prezentowania i argumentowania określonego stanowiska, samodzielność,
    • umiejętność obsługi komputera.

wymagania dodatkowe

  • wykształcenie wyższe techniczne – magisterskie o profilu mechanicznym,
  • stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w zakładach górniczych lub wykonywanie czynności w wyższym dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w zakładach górniczych,
  • powyżej jednego roku pracy w ruchu zakładu górniczego jako osoba średniego dozoru ruchu w specjalności mechanicznej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • kopia dokumentu stwierdzającego kwalifikacje do wykonywania czynności w średnim dozorze ruchu lub wykonywanie tych czynności w specjalności mechanicznej w zakładach górniczych lub 3 lata pracy w organach nadzoru górniczego w specjalności mechanicznej,
  • dokumenty potwierdzające ww. kwalifikacje tj.: świadectwa, zaświadczania, a także inne dokumenty, z których jednoznacznie wynika spełnienie wymogu kwalifikacji,
  • kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 3 letni staż pracy w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności mechanicznej lub w podmiocie wykonującym czynności w ruchu zakładu jako osoba dozoru ruchu, w specjalności mechanicznej lub w urzędach organów nadzoru górniczego w specjalności mechanicznej,
  • dokumenty potwierdzające ww. staż pracy tj.: świadectwa pracy, zaświadczenia pracy, a także inne dokumenty, z których jednoznacznie wynika spełnienie wymogu stażu pracy.

Inne dokumenty i oświadczenia:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
  • kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie wyższe techniczne – magisterskie o profilu mechanicznym,
  • kopia dokumentu stwierdzającego kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w zakładach górniczych lub wykonywanie czynności w wyższym dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w zakładach górniczych,
  • kopia dokumentu potwierdzającego powyżej jednego roku pracy w ruchu zakładu górniczego jako osoba średniego dozoru ruchu w specjalności mechanicznej,
  • kopie dokumentów potwierdzających ogólny staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia pracy, itp.).

Termin składania dokumentów:

    30-06-2015

Miejsce składania dokumentów:

    Wyższy Urząd Górniczy
    Biuro Dyrektora Generalnego
    ul. Poniatowskiego 31
    40-055 Katowice
    Oferty, w zamkniętych kopertach
    z dopiskiem „Oferta pracy – GDA/SI/M”,
    należy wysyłać na ww. adres lub składać w Kancelarii Głównej.

Inne informacje:

    W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
    Oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
    Wzór oświadczenia zamieszczono na stronie internetowej www.wug.gov.pl.
    Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych zostaną komisyjnie zniszczone bez informowania o tym kandydatów. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane.
    Zakwalifikowane kandydatki i zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o tym fakcie pisemnie.
    Informacja o metodach i technikach naboru:
    – sprawdzenie wymagań formalnych ofert – analiza dokumentów,
    – sprawdzenie wiedzy – test wiedzy,
    – sprawdzenie umiejętności obsługi komputera – wykonanie zestawu zadań na komputerze,
    – sprawdzenie doświadczenia zawodowego i kompetencji – rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona w sposób ustrukturyzowany.
    Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (32) 736-17-60.
    Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.