Okręgowy Urząd Górniczy w Gdańsku

  • Dyrektor
  • poszukuje kandydatów na stanowisko:
  • starszy specjalista
  • do spraw prawnych

  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

  • Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

    Okręgowy Urząd Górniczy
    ul. Biała 1
    80-435 Gdańsk

Miejsce wykonywania pracy:

  • Gdańsk

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • udzielanie opinii i porad prawnych, w tym opiniowanie pod względem prawnym projektów decyzji, postanowień oraz innych dokumentów wydawanych przez dyrektora Urzędu, informowanie pracowników o zmianach przepisów w zakresie dotyczącym działania Urzędu,
  • rozpatrywanie wniosków o stwierdzanie kwalifikacji osób kierownictwa i dozoru ruchu, prowadzenie rejestrów ww. osób, zamieszczanie i aktualizowanie na stronach BIP wykazów osób, którym stwierdzono kwalifikacje,
  • współuczestniczenie w badaniach powypadkowych, w tym w opracowywaniu orzeczeń powypadkowych celem ustalenia stanu faktycznego i naruszenia przepisów,
  • wykonywanie czynności związ. z kierowaniem do sądów wniosków o ukaranie w odnies. do wykroczeń popełnionych w związku z ruchem zakł. górn. oraz przygotow. projektów wystąpień do przedsięb. o zastos. wobec sprawców wykroczeń środków oddziaływ. wychow., na podst. udziel. pełnomocnictwa reprezentowanie dyr. Urzędu i pełnienie zastępstwa procesowego przed sądami, urzędami i instytucjami,
  • przygotowywanie stanowiska Urzędu w sprawie odwołań od decyzji oraz zażaleń na postanowienia wydawane przez dyrektora Urzędu,
  • przygotowywanie dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia naborów do korpusu służby cywilnej, zapewnianie terminowości przeprowadzania ocen pracowników oraz sporządzania IPRZ,
  • przygotowywanie zbiorczych zestawień propozycji szkoleń pracowników Urzędu, sprawdzanie na bieżąco stanu realizacji planu szkoleń, organizowanie szkoleń wew. oraz sporządzanie dokumentacji szkoleniowej, w tym związanej z odbyciem służby przygotowawczej pracowników zatrudnionych po raz pierwszy w służbie cywilnej, przygotowanie projektów opisów stanowisk pracy oraz zakresów czynności,
  • prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem i rozliczaniem bloczków mandatowych, w celu wsparcia realizacji zadań wynikających z przepisów dotyczących uprawnień do nakładania przez pracowników urzędów górniczych grzywien w drodze mandatów karnych za wykroczenia.

Warunki pracy

  • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

  • – obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych,
    – częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym,
    – praca przy komputerze wymagająca wysiłku statycznego.

  • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

  • Otoczenie bliższe i dalsze (miejsce bezpośredniej pracy):
    – budynek Urzędu dostosowany do poruszania się osób na wózkach inwalidzkich,
    – pomieszczenia zakładów górniczych i rejony objęte kontrolą nie dostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych.


    Inne
    brak

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

  • wykształcenie: wyższe magisterskie prawnicze
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia zawodowego (powyżej 3 lat stażu pracy) przy obsłudze prawnej
  • pozostałe wymagania niezbędne:
    • znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa,
    • znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi,
    • znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
    • znajomość Kodeksu wykroczeń, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu postępowania cywilnego,
    • wiedza z zakresu ustawy o służbie cywilnej,
    • zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność prezentowania i argumentowania określonego stanowiska, samodzielność,
    • znajomość obsługi programów komputerowych informacji prawnej.

wymagania dodatkowe

  • powyżej 1 roku pracy w administracji publicznej, w zakresie spraw związanych z prawem administracyjnym i prowadzeniem postępowań administracyjnych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • kopie dokumentów potwierdzających powyżej 3 lat stażu pracy przy obsłudze prawnej (świadectwa pracy, zaświadczenia pracy, opis stanowiska pracy, zakres czynności albo inny dokument, z którego jednoznacznie wynika spełnianie wymogu stażu pracy).

Inne dokumenty i oświadczenia:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów
  • kopie dokumentów potwierdzających powyżej 1 roku pracy w administracji publicznej, w zakresie spraw związanych z prawem administracyjnym i prowadzeniem postępowań administracyjnych,
  • kopie dokumentów potwierdzających ogólny staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia pracy).

Termin składania dokumentów:

    17-04-2015

Miejsce składania dokumentów:

    Wyższy Urząd Górniczy
    Biuro Dyrektora Generalnego
    ul. Poniatowskiego 31
    40-055 Katowice
    Oferty, w zamkniętych kopertach
    z dopiskiem „Oferta pracy – GDA/SS/P/A”,
    należy wysyłać na ww. adres lub składać w Kancelarii Głównej.


Inne informacje:

    W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
    Oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
    Wzór oświadczenia zamieszczono na stronie internetowej www.wug.gov.pl.
    Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych zostaną komisyjnie zniszczone bez informowania o tym kandydatów. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane.
    Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni pisemnie.
    Informacja o metodach i technikach naboru:
    – sprawdzenie wymagań formalnych ofert – analiza dokumentów,
    – sprawdzenie wiedzy – test wiedzy,
    – sprawdzenie umiejętności obsługi programów komputerowych informacji prawnej – wykonanie zestawu zadań na komputerze,
    – sprawdzenie doświadczenia zawodowego i kompetencji – rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona w sposób ustrukturyzowany.
    Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (32) 736-17-60.