Takie wnioski płyną z konferencji Foresight kadr nowoczesnej gospodarki, podczas której 23 czerwca br. przedstawiciele Polskiej Agencji Rrozowju Przedsięwbiorczości przedstawili wyniki pierwszego w Polsce badania potencjału kadr w długiej perspektywie.
Wśród kompetencji, które stanowić będą w przyszłości o jakości kadr, zarówno na poziomie zarządczym, jak i wykonawczym, dominować będą:
• kreatywność i przedsiębiorczość;
• „przekwalifikowalność” i mobilność;
• komunikacja interpersonalna;
• praca w zespole, zarządzanie zespołami;
• umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym;
• ugruntowane podstawy matematyki;
• zarządzanie wiedzą i infobrokerstwo;
• znajomość technologii informatycznych;
• wykorzystanie technologii mobilnych;
• ochrona własności intelektualnej;
• znajomość języków obcych.
Przeprowadzone w ramach projektu badania i wyniki dyskusji ekspertów wskazują na potrzebę:
• wypracowania w multidysycplinarnym środowisku łączącym przedstawicieli nauki, biznesu, administracji, polityki i sektora społecznego stanowiska w sprawie paradygmatu rozwoju kraju;
• budowy systemu prognozowania i diagnozowania rynku pracy na poziomie kraju i regionów;
• zmian w systemie edukacji i programach nauczania umożliwiających wzrost zdolności adaptacyjnych do dynamicznie zmieniających się warunków na rynkach pracy;
• zwiększenia nacisku w ramach kształcenia kadr na studiach wyższych, kursach i studiach podyplomowych w zakresie tzw. kompetencji kluczowych i umiejętności o charakterze przekrojowym;
• rozwoju przedsiębiorczości akademickiej i systemu współpracy uczelni z gospodarką;
• zwiększenia znaczenia i zainteresowania przedmiotami ścisłymi w społeczeństwie;
• poprawy chłonności i przejrzystości gospodarki na wysoko wyspecjalizowanych absolwentów.