Rząd przygotował projekt tzw. ustawy prorodzinnej!

Kwestie związane z rodzicielstwem były już przedmiotem zainteresowań rządu poprzedniej kadencji, który przygotował i przyjął projekt stosownej ustawy. Jednak ze względu na wcześniejsze wybory – sprawa nie została doprowadzona do końca. Obecny rząd również zajął się tą sprawą. Ministerstwo Pracy przekazało do konsultacji projekt tzw. ustawy prorodzinnej, która zakłada:

1. Wydłużenie urlopów macierzyńskich do 26 i 39 tygodni
Urlop macierzyński miałby być wydłużony do:

26 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

39 tygodni – w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Wydłużenie urlopów macierzyńskich miałoby się odbyć stopniowo, począwszy od 1 stycznia 2009 r. (rząd chce, aby ustawa weszła w życie z tym dniem):
a) w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie:

w 2009 r. – 20 tygodni,<.li>

w 2010 r. i 2011 r. – 22 tygodni,

w 2012 r. i 2013 r. – 24 tygodni,

b) w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie:

w 2009 r. – 31 tygodni,

w 2010 r. i 2011 r. – 34 tygodni,

w 2012 r. i 2013 r. – 37 tygodni.

2. Podniesienie podstawy wymiaru składek: emerytalnej i rentowej
Kolejną planowaną zmianą jest podniesienie wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych. Jeśli ustawa wejdzie w życie, to osoby przebywające na urlopach wychowawczych będą miały wyższą emeryturę. Dotychczas podstawę wymiaru składek emerytalnej i rentowej stanowiła kwota świadczenia pielęgnacyjnego. Projekt przewiduje podniesienie jej do wysokości 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Natomiast w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe tych osób stanowiłaby kwota minimalnego wynagrodzenia, obowiązująca w danym roku.

3. Ochronę pracownika decydującego się na obniżenie etatu w czasie urlopu wychowawczego
Projekt przewiduje również dodatkową ochronę dla rodziców, którzy zdecydowali się pracować w czasie urlopu wychowawczego (dodanie § 2 do art. 1867 kodeksu pracy). Ochrona przed zwolnieniem obejmowałaby ich wówczas od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru etatu, aż do momentu powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy. Zwolnienie takiego pracownika byłoby dopuszczalne jedynie w sytuacji ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, lub z winy pracownika.

4. Likwidację składek na FP i FGŚP za powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych
Projekt ustawy przewiduje również zwolnienie pracodawców z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby powracające z urlopów macierzyńskich i wychowawczych przez okres 36 miesięcy, począwszy do pierwszego miesiąca po powrocie pracownika z takiego urlopu.

5. Finansowanie przyzakładowych żłobków i przedszkoli z ZFŚS
Jako dodatkową zachętę do rodzicielstwa rząd chce wprowadzić możliwość finansowania przyzakładowych żłobków i przedszkoli ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Projekt przewiduje włączenie opieki nad dziećmi w żłobkach i przedszkolach do definicji działalności socjalnej.
Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (z 5 lutego 2008 r.).

Portal Kadrowy – odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne :: www.portalkadrowy.pl

Artykuł pochodzi z serwisu: www.PortalKadrowy.pl :: Serwis specjalistów ds. personalnych